Bieżącą wartość środków zgromadzonych na danym rachunku PPK, wysokość dokonanych wpłat, nazwę pracodawcy i instytucji finansowej, która prowadzi i zarządza PPK w danej firmie. Z poziomu serwisu nie możesz jednak wykonywać żadnej dyspozycji, to jedynie „podgląd” na stan Twoich oszczędności. O tym, jak zalogować się do serwisu, usłyszysz w podcaście „PPK daje radę – odc. Logowanie PPK – serwis MojePPK”, w rozmowie Natalii Dudy, wydawcy portalu mojeppk.pl z Wojciechem Sirkiem, menedżerem w Biurze Operacyjnym PFR Portal PPK. Informujemy, że przedmiotem działalności instytucji z Grupy PFR nie jest świadczenie usług doradztwa prawnego lub podatkowego.
Konferencja prasowa PFR: PPK dla 3,7 mln pracowników z 78 tys. małych i średnich firm
Podstawowym założeniem PPK jest Prognoza ekonomiczna dla 18 października-Forex długoterminowe oszczędzanie, aby po zakończeniu aktywności zawodowej mieć do dyspozycji dodatkowe środki. Jednak dzięki temu, że wszystkie środki są w pełni prywatne, to Ty decydujesz, kiedy i w jaki sposób je wykorzystasz. W PPK widzę, jak moje oszczędności systematycznie rosną. Co miesiąc z Twojej pensji będzie odprowadzona wpłata podstawowa w wysokości 2% wynagrodzenia.
PFR Portal PPK
Jest on tworzony wspólnie przez pracownika, pracodawcę oraz państwo. PPK wdrażane jest przez pracodawców, którzy zatrudniają co najmniej jedną osobę podlegającą obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułów określonych w ustawie o PPK. W zakresie, w jakim podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest przesłanka prawnie uzasadnionego interesu administratora, przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Pani/Pana danych osobowych. Spółka prowadzi programy szkoleniowe pomagające we wdrożeniu PPK dla pracodawców i pracowników10. W 2019 roku przeprowadziła ponad 1300 szkoleń i konsultacji oraz konferencji wojewódzkich11 dla 44 tysięcy uczestników, reprezentujących ponad 4300 firm, zatrudniających ponad 1,6 mln pracowników. Spółka nawiązała także współpracę ze stronami dialogu społecznego, czego efektem było przeprowadzenie 24 szkoleń dla organizacji związkowych1213 i 12 dla związków pracodawców14 w roku 2019.
PFR TFI przejęło zarządzanie funduszem PPK od BPS TFI
Jego efektem jest nowy element motywacyjny – wspieranie systemu oszczędności pracowników przez pracodawców. Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to powszechny system oszczędzania dla pracowników realizowany przy współpracy z pracodawcami oraz państwem. Na portalu pracodawcy mogą znaleźć informacje o zasadach tworzenia i obsługi PPK, akty prawne, poradniki, i inne cenne informacje. PPK stanowią dodatkowy czynnik motywacyjny pracowników – wspieranie systemu oszczędności pracowników przez pracodawców. Jest częścią Grupy Polskiego Funduszu Rozwoju, w ramach której odpowiada za upowszechnianie i promowanie Pracowniczych Planów Kapitałowych.
Logowanie w serwisie MojePPK
Prowadzimy kompleksowe szkolenia dla Ciebie oraz Twoich pracowników zarówno w siedzibie firmy, jak i online. Osobom odpowiedzialnym za wdrożenie PPK przedstawimy szczegółowe zagadnienia związane z obsługą programu i działaniem systemu iPPK. Pomagamy wypełnić obowiązki pracodawcy wynikające z przepisów o PPK.
W przypadku wątpliwości dotyczących interpretacji bezwzględnie obowiązujących przepisów prawa oraz szczegółowych stanów faktycznych należy skorzystać z pomocy podmiotów świadczących zawodowo pomoc prawną. Spółka organizuje szkolenia, konferencje, świadczy konsultacje dla firm i instytucji publicznych, zapewniając niezbędną wiedzę i wsparcie merytoryczne. – Przede wszystkim informacje o posiadanych rachunkach PPK, z podaniem nazw pracodawców oraz instytucji finansowych, zarządzających PPK w danych firmach.
W oszczędzaniu pomoże także państwo, które przekaże Ci 250 zł wpłaty powitalnej oraz coroczne dopłaty w wysokości 240 zł. Roku życia, zapewniając sobie dodatkowe pieniądze po zakończeniu aktywności zawodowej. Wszystkie środki gromadzone w PPK są inwestowane w subfundusz cyklu życia. Jego polityka jest dostosowana do Twojego wieku i zmienia się wraz z nim. W programie mogą uczestniczyć wszyscy pracownicy między 18. Rokiem życia podlegający obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalno-rentowym.
Serwis mojePPK i raportowanie informacji o PPK do instytucji zewnętrznych. Do zawarcia umów o zarządzanie PPK i monitorowanie zwolnienia Armada Markets Forex Broker-przegląd i informacje Armada Markets z PPK z uwagi na prowadzenie PPE. Zgromadzone oszczędności mają na celu poprawę jakości życia na emeryturze.
- Pracodawca dołoży do tego przynajmniej 1,5%, ale może podnieść swoją wpłatę do 4%.
- Kluczową rolę w systemie PPK odgrywają spółki z Grupy Polskiego Funduszu Rozwoju, której celem jest zapewnienie narzędzi sprzyjających rozwojowi i inwestowanie w zrównoważony rozwój społeczny i gospodarczy kraju.
- Szczegółowe informacje na temat poszczególnych subfunduszy, a także kluczowe informacje znajdziesz w zakładce fundusze inwestycyjne.
- Najwygodniejszą opcją jest logowanie przez login.gov.pl (Profil Zaufany, e-dowód, mojeID, aplikacja mObywatel).
- W PFR TFI utworzyliśmy 9 takich subfunduszy dla osób w różnym wieku.
- Rozwiązanie to jest skierowane do uczestników Pracowniczych Planów Kapitałowych.
- Organizujemy bezpłatne szkolenia i konferencje dla pracodawców i pracowników, a także cykliczne webinaria.
One także są zobowiązane do utworzenia PPK, jeśli zatrudniają pracowników. Umowę o prowadzenie PPK w imieniu u na rzecz pracowników mogą podpisać już po 14 dniach od chwili zatrudnienia pierwszego pracownia i nie później niż 10. Dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym upłynął okres 3 miesięcy (90 dni) zatrudnienia tej osoby. Przyjazne narzędzie umożliwi sprawne zarządzanie programem i wypełnienie obowiązków wobec pracowników, a także pozwoli na automatyzację procesów i ograniczenie zaangażowania z Twojej strony. Stoisz przed wyborem instytucji, której powierzysz zarządzanie Pracowniczymi Planami Kapitałowymi w Twojej firmie? Wobec wybuchu pandemii koronawirusa w Polsce 12 marca 2020 r.
Są one zasilane przez comiesięczne wpłaty – finansowane przez pracownika i przez pracodawcę. Po spełnieniu warunków określonych w przepisach, państwo przekazuje uczestnikowi jednorazową wpłatę powitalną i dopłaty roczne. Wchodzi w skład Grupy Polskiego Funduszu Rozwoju wraz z takimi spółkami jak m.in.
W systemie PPK szczególną rolę instytucji wyznaczonej pełni PFR TFI, zapewniając ciągłość zarządzania środkami uczestników.To zadanie, które zostało powierzone PFR TFI przez ustawodawcę. Dołącz do Pracowniczych Planów Kapitałowych razem z PFR TFI i skorzystaj z możliwości, które oferuje program. Już dziś zadbaj o przyszłość swoich pracowników i rozwój Twojej firmy. Troszcząc się o bezpieczeństwo finansowe pracowników, pracodawcy mogą realnie przyczynić się do poprawy komfortu ich życia na emeryturze. Dzięki zwiększeniu dostępności kapitału, środki gromadzone w ramach PPK mogą wspierać rozwój polskich firm i gospodarki.
Pani/Pana dane osobowe mogą być udostępnione uprawnionym przepisami prawa organom państwa. Jednocześnie informujemy, że Pani/Pana dane mogą być przekazywane podmiotom realizującymi zadania w imieniu Administratora, z którymi Administrator zawarł stosowną umowę. Spółka postanowiła7 o przekazaniu zasobów swojej infolinii na potrzeby infolinii Narodowego Funduszu Zdrowia, zaangażowanej w proces informowania o pandemii koronawirusa. Spółka rozpoczęła prowadzenie masowych bezpłatnych szkoleń online w ramach tzw. Rządowej Tarczy Antykryzysowej8, a od 27 kwietnia 2020 r. – bezpłatne szkolenia z zakresu Tarczy Komisja Europejska przyznaje równoważność amerykańskim izbom rozliczeniowym akcji Finansowej PFR9, wspierając przedsiębiorców zainteresowanych uzyskaniem pomocy w okresie przestoju gospodarczego.
Dzięki wpłatom pracodawcy i dopłatom od państwa, pracownicy oszczędzają więcej i efektywniej. Atutem programu jest też jego prostota – wpłaty odprowadza pracodawca, a pracownik nie musi wykonywać w zasadzie żadnych czynności związanych z bieżącą obsługą. Nie musi też znać produktów inwestycyjnych i wybierać strategii, ponieważ te kwestie reguluje ustawa, określając politykę inwestycyjną, która jest dostosowana do wieku pracowników.
